3社で凹んで止まる転職活動、もう終わりにしよう

転職や再就職を考え始めたとき、多くの方が、まず求人を探し、
いくつか応募します。そして、こんな状態で立ち止まります。

「とりあえず3社くらい応募してみたんですが、全部落ちてしまって、正直凹んでます。やらないといけないと思ってはいるんですが、気が乗らないんです。」

このような言葉を、ご相談の現場で何度も聞いてきました。

落ちると、正直しんどいですよね。
否定されたような気がして、「やっぱり私には無理なのかも」と思ってしまう。
今日は、そんな方に向けて、少しだけ現実を一緒に見てみる話をします。

転職活動は「3社で判断できるもの」ではない

まず、数字の話をします。

マイナビ転職のデータによると、転職活動者の平均応募社数は約8.4社。

思ったより多いと感じませんか？
「2〜3社応募して、様子を見る」
そんなイメージを持っている方も多いのですが、
実際には、8社以上応募している人が多数派です。

さらに年代別に見ると、
41歳以降では、10社以上応募している人が多いという結果も出ています。

つまり、年齢が上がるほど1社ずつ慎重に、というより、ある程度の数を前提に動く。そんな転職の仕方に、自然と変わっていくのです。

そこにはやはり、
・書類選考の通過率が下がりやすい
・企業側の目線がよりシビアになる
・経験があっても、年齢で判断される
そのような状況があるわけです。

ですので、3社応募して、全部落ちたという状態は、「もうダメ」ではなく「やっとスタート地点に立った」くらいの位置。

数字で見ると、そう言えるのです。

へこんでいい。でも止まらないでほしい

ここは、とても大事なところなので、しっかりとお伝えしたいのですが、凹んでも、落ち込んでもいいですが、立ち止まらないでください。

転職活動は、自信が満タンになってから始めるものではありません。
不安なまま、迷いながら、自信が揺らいだ状態で、それでも動き続けた人だけが、次に進めます。

応募社数は「量」。でも、本質はそこではない

だからと言って「とにかく数を打て」と言いたいわけではありません。
応募社数は、たしかに量です。
でも、その裏側で何が起きているかというと、

1社応募するために、
・私たちはこれまでの仕事を振り返り
・自分の強みの言語化
・なぜこの会社で働きたいのかを考える
・どんな働き方をしたいのかを問い直す

このように、かなりエネルギーを使いますよね。

だから、3社で疲れてしまう人が多いと思っています。
それは、本気で向き合っている証拠です。
ただ、考えたまま止まってしまうのは、正直もったいない。
そう思うんです。

判断軸があると、迷い方が変わる

ここで大事になるのが、判断軸です。

☆私は、働く上で何を大事にしたいのか
☆どんなあり方で仕事をしたいのか
☆何を守って、何を手放すのか

これが言葉になっていると、迷ったときに立ち戻る場所ができます。

落ちた経験は、振り返ることで次につなげる

面接で落ちると、メンタルは削られます。
一旦、落ち込んでいいと思います。
ただ、そこで終わらせないでほしい。
誰かに話す。振り返る。次の作戦を立てる。
アクションを起こしてほしいんです。

応募する仕事の方向性や、応募書類でさらに工夫できる点、
面接で伝え方を変えられそうなところ等、これを一つずつ整理していくことが、次につながる推進力になります。

地味ですが、これは立派なPDCAです。
転職活動は、実はあなたを成長させ、未来を拓く力を付ける、
そんな活動でもあるんです。

転職活動で、あなたの価値の全てが決まるわけではない

最後に、これだけはお伝えしたい。

転職活動で、あなたの価値が全て決まるわけではありません
転職活動は、応募した会社との相性を確かめる場です。

別な見方をすると、落ちた、その会社はあなたとは合わないんです。応募した会社側が、そう判断した結果とも言えます。
なので、合わない場所に行かずに済んだ、という見方もできると思っています。

しっかり準備をして、前に向かって歩んでほしい。
そう思っています。

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